Différencier les salariés ?
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Différencier les salariés ?

Désormais, l’ensemble de vos salariés devront être couverts par un contrat de complémentaire santé. Cependant, vous pouvez choisir de ne pas mettre en place un contrat unique pour l’ensemble des salariés.

En fonction des données propres à votre entreprise, vous pouvez retenir la formule de contrats distincts pour deux catégories de salariés. En pratique, la distinction se fait souvent selon le statut cadre/non cadre.

Attention, cette mise en oeuvre peut s’avérer délicate, les conditions imposées par les textes étant rigoureuses. Vous devez prendre connaissance de la définition des catégories objectives de salariés et il est grandement recommandé de recourir à un conseil spécialisé.